深大—育才伙伴协作计划促进教师专业发展

    发布人:管理员    发布时间:2013-09-18 10:27:22

    育才教育集团7所学校每年接受大量的师范毕业生,以育才中学为例,两年内退休的老师近50人,3年内接收硕士毕业生30人,面对新老教师更替加速这一局面,如何让新手教师快速站稳讲台?让骨干教师尽快形成个人教学风格?

    12月3日,深圳大学副校长李凤亮与育才教育集团总校校长刘根平签署了深圳大学——蛇口育才教育集团伙伴协作教师专业发展计划合作备忘录,双方期望通过伙伴协作的方式,将大学研究导入中小学教育现场,探索一条“合作——实践研究取向”的教师专业发展途径。

    该计划历时3年,第一年投入经费20万元,具体做法是将大学研究人员引入教育现场,与中小学教师共同组成研究团队,其中深大负责组建教育专家团队,团队包括深大语文教育、数学教育、英语教育、教育学、心理学等学科专家,省市教研员;海峡两崖岸及香港关注基础教育的教育专家。育才集团组建新手教师、骨干教师团队,涵盖了育才集团7所学校及幼教中心的所有青年教师和骨干教师。

    “育才教育集团7所学校,有着生动、鲜活的教育案例、教学现场,可供专家研究、探讨、探索、归纳总结。同时,我们的老师在这个过程中能有所提升,实现双方资源的整合,达到战略上的双赢。”据刘根平介绍,计划策略直指教育实践,力图在实践中发现问题,解决问题,在合作行动中共同创造知识。双方将通过专业阅读、师徒经验共享、专业写作行动、课堂行动、同伴互助行动、同题异构教学研讨行动等干大行动,最终实现让新手教师站稳讲台,快速成长为成熟教师,让骨干教师走向卓越,形成个人教学理论,生长老师的教育智慧,形成集团共享的知识库。

育才教育集团总校刘根平校长与深大李凤亮副校长签署合作协议

图2.全体人员合影留念